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试用期一个月多少严格讲应该按照合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期间的情况。如从上月20日开始工作,一个月就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作月是小月,那这个月试用期就是30天;如果开始工作月是
一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。原因是:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条有下列情形
职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中
职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排
发放工资时候按每月30天计算天工资的行为不合理,因为月工作日为20.83天。所以按每月30天计算工资不符合劳动与社会保障部之规定精神。加班时候还是只按30天的平均每天工资发放一天就更不合理了。6000
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利