公司规定离职两年不得再回来是合法的吗

2022-12-02 152

普法内容

公司规定离职两年不得再回来是合法的的。但需要公司与劳动者订立书面协议，且必须给予劳动者一定补偿。根据相关规定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品等。且期限不得超过两年。

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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协议离婚约定再婚不得再生育符合法律规定吗
此民事行为应是无效的，离婚协议中并不得限制另一方的人身自由。

2021-01-17 137
公司规定年前一个月内不能离职合理吗
该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除

2020-09-30 133
公司规定离职不发绩效合理吗
不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间，超过期限了就是违法行为，可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。

2020-08-29 1,322

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上家公司入职两年，能要回来吗
法律没有对公司为员工缴纳公积金进行强制性的规定。您可以和公司协商解决。

2022-10-07 15,340
公司员工离职后不得拒绝员工回来吗？
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2023-09-29 15,340
不准曾经离职的司机再回去工作这合法吗？
合法。你已离职，即解除双方的劳动合同关系，对此，用人单位有选择权。

2022-10-23 15,340
本人离职了再次回来上班，公司可以不让我去吗？
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人

2022-03-26 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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离婚两年能不能再分割财产
离婚两年能再分割财产。离婚后重新分割财产，主要包括以下情形： 1、夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，

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跟公司没签合同直接离职合法吗
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