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工程师证被单位扣下的,当事人及其近亲属先与单位协商。协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
(一)声明 (二)身份证号码 (三)未与我单位形成任何劳动关系或委托、代理、代表或其他合作关系 (四)该人以我单位名义从事的任何事务均为取得我单位合法授权,我单位不成但任何责任 (五)单位盖章
毕业证被单位扣了可以向劳动局举报,或者直接申请仲裁,如果要起诉,必须先仲裁。毕业证明书简称毕业证,是由国家、省、市相关教育培训机构颁发给完成课程、成绩合格的学生的毕业证明文书。证书主要包含:学生姓名、性别、出生年月、学习时间、所学专业、毕业
这个踩空要看你的具体情况的,而且工伤比较难认定,你有没有劳动合同? 就算不能认定工伤,单位也不能扣押你的工资的,这是违法拖欠劳动者工资的行为,拖欠了你多少工资?你平时和单位人的关系如何? 这样,现在不
无权扣下。无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。 根据《劳动仲裁
报到证原单位解除劳动合同关系,不可以扣留的,报到证是你的,应该还给你,这种做法是错误的,可以去劳动部门申诉。
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工