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非正常拍摄在不明显侵犯他人隐私的情况下,是可以作为合法证据使用的。只是证明力有大有小,但若侵犯他人隐私,行为存在违法性,情节严重可能构成犯罪,这类方式取得的证据因缺乏合法性而得不到支持。
如果只是警察一般的执法行动不算违法,如果拍的是警察内部行动就可能不合法。按照我国相关法律规定,判断的标准是拍摄的场合是否是公共场合,警察是不是在执行职务等因素。被执法当事人以拍摄视频、照片为名妨碍警察执法,围观人员以阻碍民警执法为目的的拍摄
证据的取得必须合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案依据。未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用。
我国《刑事诉讼法》规定,所有可以用于证明案件事实的材料,都是证据。视听资料、电子数据都属于证据,证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。就是说,必须经过查证属实的,同其它的证据共同形成证据链,才能成
视频如果符合以下条件,在诉讼时可以作为证据使用。 1、证据本身必须是客观真实的。比如,视频不能是通过技术合成的,否则,就不能作为认定事实的依据。 2、证据所反映的内容应当与要证明的事实有关联。 3、证
出轨的视频可以用来起诉离婚。 我国法律规定,重婚或与他们同居,调解无效,应准予离婚。要证明重婚或者与他人同居,即出轨事实,最直接的证据就是照片、视频。 《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,
录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件: 1、录音尽量保存原始载体; 2、录音不得侵犯他人隐私; 3、录音尽量不要单独作为法庭证据; 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。
妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定: 1、首先,男女结婚后是有履行夫妻义务责任的,如果妻子不履行夫妻义务的,是可以作为诉讼离婚依据的; 2、其次,一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的可
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法