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旅游没签合同,但交了定金,不能违约。定金合同自实际交付定金时成立,如果交付定金的一方违约的,不会退还定金;如果收受定金的一方违约的,要双倍退还定金。
能不能退要视情况而定:如果非因旅客原因造成不能签订合同的,如成团人数不足无法出行的,定金是要双倍退还的。如果因为旅客的个人原因导致没能签订合同的,如旅客反悔的,定金是不退的。
签订旅游合同,应当在旅游合同上签字或者盖章。根据《旅游法》第五十八条规定,包价旅游合同应当采用书面形式,包括下列内容: (一)旅行社、旅游者的基本信息; (二)旅游行程安排; (三)旅游团成团的最低人数; (四)交通、住宿、餐饮等旅游服务安
旅游没有签合同,旅游者出事的,旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动,旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险,旅行社没有履行该义务的,应当按照其过错承担
旅游没有签合同,旅游者出事的,旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动,旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险,旅行社没有履行该义务的,应当按照其过错承担
旅游没有签合同,旅游者出事的,旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动,旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险,旅行社没有履行该义务的,应当按照其过错承担
旅游没有签合同,旅游者出事的,旅行社应当依法承担相应的责任。如果旅游者按照旅行社的组织和安排参加旅游活动,旅行社应当与其订立合同并提示其投保人身意外伤害保险,旅行社没有履行该义务的,应当按照其过错承担
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需