劳动合同成立的要件是什么

2021-01-20 17

普法内容

劳动合同的成立要件为： 1、存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者； 2、当事人采用书面形式订立合同； 3、用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么条件成立时劳动合同终止
在下列条件成立时劳动合同终止：用人单位与劳动者约定的劳动合同期限届满；劳动者开始按月领取养老金的；用人单位被依法宣告破产的，或者被吊销营业执照的等。

2020-11-18 62
成立劳动关系的条件是什么
成立劳动关系的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020-04-03 76
什么是劳动关系成立的条件？
如果用人单位开始用工，未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事其安排的有薪劳动。

2020-03-09 68

专业问答更多>>

合同的成立，劳动合同所需的条件是什么？
建立劳动合同的要求如下： 1、就工作内容、工资等事项协商一致； 2、形式以书面形式；三、双方签字盖章。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳

2021-12-26 15,340
劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成

2022-03-07 15,340
什么是合同成立，合同成立构成要件有哪些的
合同成立,指当事人经历要约、承诺，就合同主要条款达成一致。成立合同的要件包括： 1、合同具有相对方，且相对方均具有订立合同的民事行为能力； 2、相意思表示真实，； 3、合同订立形式、程序不违反法律规定

2022-06-12 15,340
什么是成立合同，成立合同要具备什么条件
合同的成立应具备以下条件：（1）要有合同的当事人。合同必须有两个或两个以上的当事人。（2）合同的订立必须经过要约和承诺两个阶段。（3）合同当事人必须就合同的主要条款达成协议。这是合同成立的基本要

2021-11-22 15,340

法律短视频更多>>

01:16
合同成立的一般条件
根据我国法律的相关规定，合同成立的条件，一般认为应具备以下条件： 1、订约主体应为双方当事人或者多方当事人； 2、双方签订的合同内容，必须具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段

1,925 15,340
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,673 15,340
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,360 15,340