员工出错领导有责任吗

2021-03-03 622

普法内容

员工犯错，领导可能会有责任。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么主管领导不需要承担任何责任。

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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领导在工厂被打有责任吗
在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。

2020-07-06 197
领导转账没有领导签字出纳什么责任
出纳听老板的转账有一定的责任。老板诈骗财务不知情不构成诈骗罪的共犯，若是明知老板实施诈骗业务仍提供财务工作的，构成诈骗，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪的量刑标准如下： 1、犯本罪的，处三年以下有期

2021-07-23 59
完工程款领导责任
多付工程款涉嫌玩忽职守罪。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020-08-26 70

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员工工作错误导致损失，领导与员工应有责任是多少
如果公司已经明确工作规范，员工工作错误，领导负次要责任，员工负主要责任。如果公司没有明确工作规范，员工工作错误，领导负主要责任，员工负次要责任。

2022-10-10 15,340
领导是否有领导责任责任
单位领导有责任，至少是用人不当的领导早责任。

2022-10-20 15,340
前领导不发工资,现任领导有责任发工资吗?
有权要求公司现任领导发放工资，若拒不发放的可以向劳动局投诉。，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期

2022-10-02 15,340
员工挪用公款单位领导有没有责任
1、这要看具体情况。单纯知情不举报，不用承担刑事责任，但是若接受指令而配合，其有可能以共犯论处，因领导指令的行为不属违法性阻却事由，但可主张减轻处罚。 2、法律规定《最高人民法院关于审理挪用公款案件

2023-01-22 15,340

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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

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什么是过错推定责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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