单位有员工工伤死亡领导该负什么责任
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看什么单位，什么样的工伤了大单位，在国家任命干部或聘任干部，安全管理指标中，有死亡指标含工伤、事故、意外死亡小单位，看工伤的性质了，职工上班途中交通意外死亡，也算工伤，你说领导是什么责任在工作岗位上工伤死亡，看责任是谁的，是职工本人违反操作规程，还是他人违反规定造成，这领导都没有什么责任，领导错误指挥，或明知危险强行要求职工违章操作造成事故，领导负全部责任，处罚分行政处罚和刑事处罚。建议你看看《安全生产法》和各地区制定的《***市安全生产法实行办法》我们单位是那种小的国企，上级单位每年都有事故通报，年年死人，就是还没有主要领导被判刑处理的，出了严重点的事故，调走，降级，撤职，过二年又提拔起来了。去年一个单位中层干部陪上级领导喝酒喝死了，算工伤，单位赔偿100多万元，别人什么责任都没有，春节领导们聚在一起接着喝。
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员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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2020.06.16 991 -
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2022-07-18 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
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员工受伤的用人单位应当承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工
2021-11-22 15,340
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
924 2022.05.11 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
793 2022.04.17 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
1,942 2022.04.17
