报关出错员工要担的责任
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一、报关出错员工要担的责任是什么? 《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》 第三条海关对出现报关单填制不规范、报关行为不规范，以及违反海关监管规定或者有走私行为未被海关暂停执业、撤销报关从业资格的报关员予以记分、考核。 第四条海关对报关员实施记分考核应当遵循责任明确原则，对差错及差错责任界定不清的不予记分。 第五条海关企业管理部门负责对报关员记分考核的职能指导、日常监督管理以及相关协调工作。 海关通关业务现场及相关业务职能部门负责具体执行记分工作。 记分的行政行为应当以各级海关名义作出。 第六条海关对报关员的记分考核，依据其报关单填制不规范、报关行为不规范的程度和行为性质，一次记分的分值分为1分、2分、5分、10分、20分、30分。
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员工犯错，领导可能会有责任。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么主管领导不需要承担任何责任。
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谁负试用期员工出错的责任员工在试用期间出错造成用人单位损失的，由谁承担责任要依据具体的情况而定，如果是员工故意造成的，由员工承担责任，如果不是故意的，由用人单位承担损失。
2020.03.01 102 -
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试用期员工出错责任谁负员工在试用期间出错造成用人单位损失的，由谁承担责任要依据具体的情况而定，如果是员工故意造成的，由员工承担责任，如果不是故意的，由用人单位承担损失。
2020.10.21 122
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谁负试用期员工出错的责任
员工在试用期间出错造成用人单位损失的，由谁承担责任要依据具体的情况而定，如果是员工故意造成的，由员工承担责任，如果不是故意的，由用人单位承担损失。
2022-06-03 15,340 -
试用期员工出错责任谁负
员工在试用期间出错造成用人单位损失的，由谁承担责任要依据具体的情况而定，如果是员工故意造成的，由员工承担责任，如果不是故意的，由用人单位承担损失。
2023-03-09 15,340 -
员工打错工程预算需要承担法律责任吗
属于工作过错，公司有损失的，要承担责任。
2022-10-26 15,340 -
甲方对员工犯错应承担怎样的责任
员工结束在甲方或同工单位的工作时，拒绝交接工作；或者未按甲方或同工单位要求办结交接包括但不限于未交清甲方的各类文件及财物等；乙方犯有其他严重错误的。（三）严重失职、玩忽职守，不服从管理，给用工单位或甲
2022-03-25 15,340
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00:57
医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
1,630 2022.04.17 -
01:16
女方出轨要承担什么责任女方婚内出轨是否承担法律责任，应当根据实际情况进行确定： 1、夫妻双方因女方出轨而离婚的，在解除婚姻关系时，男方作为无过错方，有权向女方请求损害赔偿，这里的损害赔偿应当包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，妻子不愿意赔偿的，男方还可以寻求法律帮助
36,472 2022.11.26 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,319 2022.05.11
