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监理无权下停工令。如果施工单位出现工程质量和安全生产问题,监理下达了《监理通知》要求施工单位立即进行改正,在规定的时间内,施工单位仍然拒绝执行监理的指令,监理经协商建设单位(甲方)同意后,由总监理下达《停工令》和《整改通知》即可。
监理下停工令需要甲方同意。项目监理机构应审查,施工单位报审的施工总进度计划,和阶段性施工进度计划,提出审查意见,并应由总监理工程师审核后报建设单位。项目监理机构应,比较分析工程施工实际进度与计划进度,预测实际进度对工程总工期的影响,并应在监
没有签合同的情况下工作满一年被开除可以起诉。未签劳动合同被开除属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。
开工令的前提是:1。施工图已经审核完毕;2、施工组织设计或施工方案已经批准;3、施工图已经审核;4、现场三通一平和临时设施已经满足施工需要;5、主要材料和施工机械设备已经实施(或有计划);6、施工许可
监理下停工令需要甲方同意。项目监理机构应审查,施工单位报审的施工总进度计划,和阶段性施工进度计划,提出审查意见,并应由总监理工程师审核后报建设单位。项目监理机构应,比较分析工程施工实际进度与计划进度,
可以,合同份数少这个事不影响合同效力的,只要合同内容不违法流程不违法,合同就有效。合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法
下了逮捕令可以取保候审。在法院审理判决之前,即使已经被批准逮捕,仍然可以依法申请取保候审,是否取保候审的决定权在办案机关,但已经逮捕后申请取保候审的难度相较于逮捕前会加大;取保候审的申请提交以后由公安机关审查,若是同意取保候审的申请,则取保