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家庭室内装修不是承揽合同。根据法律规定,承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,定作人给付报酬的合同。而装修装饰合同一般是为了房屋装修而签订的合同。
协议书不一定是合同,合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议
装修工程合同不是承揽合同。 其属于建设工程合同的范畴,由承包人进行装修,发包人支付价款。 法律规定承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合
合同内容不同于装修合同。承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作,交付工作结果,定作人支付报酬的合同。装修合同一般是为房屋装修签订的。《民法典》 第七百七十条 承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作
依据我国相关法律的规定,室内装修合同纠纷是不是属于承揽合同纠纷要依据具体案情才能确定,如果签订的是承揽合同,就是承揽合同纠纷。 《中华人民共和国合同法》 第二百五十一条【定义】承揽合同是承揽人按照定作
安装合同属于承揽合同。承揽合同中的承揽人的工作任务是需要按照定作人的要求完成工作,交付工作成果;而定作人需要向承揽人支付报酬。承揽的内容包括加工、定作、修理、复制等工作。
委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽
承揽合同不需要采用书面订立,但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定,定作人不管在什么时候,都能够解除承揽合同,导致承揽人发生损失的,那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同,就是承揽人按照定作人的要求,来完成工作,交付工作的成果,