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未支付定金的定金合同是未成立的。定金合同属于实践合同,自当事人实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金条款。未生效合同尚未生效,不能按照合同当事人的约定产生预期的法律后果。 根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
因故未支付合同约定的定金,不承担违约责任。定金合同是实践合同,自实际交付定金时才成立。定金交付的时间由双方当事人约定。 定金合同是合同当事人在订立主合同时,为了保证主合同的履行,签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,债务人履
未支付定金的合同,如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的,合同有效;如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,主合同已经履行或者已经履行主要部分的,合同有效;约定以交付定金为合同成
未支付定金的合同,如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的,合同有效;如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,主合同已经履行或者已经履行主要部分的,合同有效;约定以交付定金为合同成
未支付定金的合同,如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的,合同有效;如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,主合同已经履行或者已经履行主要部分的,合同有效;约定以交付定金为合同成
不生效。因为依法成立的合同,自成立时生效。定金合同自实际交付定金时成立。所以,定金未支付定金合同是不生效的,除非当事人另有约定,如当事人约定了附生效的条件,则定金合同自条件成就时生效。约定了附生效的期
与未成年人签的合同是否有效,要按实际情况来定。分为以下的三种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、