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合同签了没给钱的话,首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务,协商不成可以到法院起诉,要求不履行合同的一方履行合同并承担违约责任,支付违约金。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳
没有劳动合同但单位欠工资不给的,劳动者应当采取协商、申请调解、去依法申请劳动仲裁等途径来处理,要求单位及时支付工资并且与本人补签劳动合同。如果单位超过一个月没签约,需要最多赔偿给劳动者十一个月的每月二倍工资。
劳动合同到期,单位不续签劳动合同的,单位应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到2012年上半年满4年不满4.5年的工龄支付你4.5个月工资的经济补偿金。2008.1.1之前因当时没有法律规
依据合同约定进行,可能属于套路贷,建议谨慎
按照合同里注明的租金的交付日期和交付方式给。当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效。 《民法典》
你入职公司多久了根据法律规定,从你入职公司第二个月起不签劳动合同,公司要支付双倍的工资给你,公司不买社保,你可向公司提出购买请求,如果公司还不够买你可以被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金!欢迎来
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合