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工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申
仲裁时效有规定依照规定,无规定适用诉讼时效。 合同纠纷的诉讼时效一般为三年因此,合同纠纷的仲裁解决时效一般为三年。申请仲裁和提起诉讼的时效的规则大致相同。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。如果当事人在仲裁时效期间内不向仲裁委
合同纠纷可以通过仲裁解决。仲裁法中有规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,依
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2、决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定
因合同产生纠纷,双方当事人可以选择通过民事诉讼方式或者仲裁方式解决纠纷。但是通过仲裁方式解决纠纷的前提是双方约定了仲裁协议或者仲裁条款,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或
劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么,劳动合同有什么特征?作用是什么?劳动合同要注意什么?北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、
根据我国相关法律规定可知,当租赁合同发生纠纷时,当事人可以选择以下几种方式来进行处理:和解,和解是指当事人因合同发生纠纷时,可以再行协商。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。或者是在第三方的干预下进行调解。具体
国际贸易合同纠纷的解决途径主要有三种:1、调解也是目前我国法院运用的最多的一种处理民事诉讼的结案方式。法院调解,亦称诉讼调解,它是在法院审判人员的主持下,双方当事人通过自愿协商,达成协议,解决民事争议的活动和结案方式;2、是通过仲裁解决。合
联合运输合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。联合运输合同发生争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持,在查明事实和分清是