公司解散时需要交诉讼费吗

2020-07-21 66

普法内容

解散公司需要缴纳诉讼费。请求解散公司诉讼费的收取，有三种意见：一种按非财产类案件收取，案件受理费为50元;二是因涉及清算，按破产案件的标准收取;三是按注册资金的数额比照财产类案件收取。

《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳； 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳； 8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳； 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳； 10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。（二）非财产案件按照下列标准交纳： 1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。 3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元； 2.其他行政案件每件交纳50元。（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

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公司申请解散，诉讼费需要多少
申请公司解散诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

2021-10-12 480
公司解散是否需要缴纳诉讼费和注销诉讼费
解散公司的诉讼案件一般是需要缴纳诉讼费的。根据相关规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括案件受理费，申请费，证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

2020-05-06 110
解散公司是否要交遣散费
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2020-08-18 172

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解散公司诉讼是需要被告司法吗
司法解散公司诉讼应以公司为被告。对于被告是公司的，则受理起诉的人民法院是公司住所地所在的法院，即法人的主要营业地或者主要办事机构所在地的人民法院。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管

2022-06-02 15,340
解散公司要诉讼费吗？多少的吗？
起诉解散公司主要是财产案件。根据诉讼请求的金额或价格，财产案件按下列比例分段累计缴纳：1、不超过1万元的，每件缴纳50元；2、超过1万元至10万元的，按2、5％缴纳；3、超过10万元至20万元的，按2

2021-11-14 15,340
解散公司诉讼的公司解散的类型
公司解散类型如下： 1.自愿解散。是指按照公司章程的规定或股东会的决议而自动解散公司。这主要是基于公司自己的要求而自愿进行的解散。 2.强制解散。是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关吊销证照

2023-03-08 15,340
公司解散有争议发生诉讼时效吗？
依据我国相关法律的规定，公司依法解散清算后注销的，如果债权人认为自己利益受到侵犯向法院提起诉讼的，有诉讼时效限制，诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照

2022-10-14 15,340

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怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

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请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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