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怀孕8个月女职工的劳动合同到期,劳动合同不能立即终止,因为根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后双方再决定是否续签合同。 国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工在孕期、产
根据法律规定,女方处在怀孕期内的,男方是不得提出离婚的,如果是女方提离婚的,是不受限制的,可以按正常离婚的途径走。可登记离婚,也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂,调解无效。
怀孕八个月离婚不一定会批。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。在怀孕期间,男方不得提出离婚请求,女方提出离婚请求的,法院审理后
男女双方可以相互协商,的程序如下: 1、申请协议离婚必须双方亲自到一方的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。 2、审查婚姻登记管理机关在受理当事人的登记申请后,应当在一个月内进行审查,在审查过程中
怀孕八个月可以按照以下程序起诉离婚: 要求离婚的一方应写好起诉书,然后向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 (2)起诉后,法院将进行审查,法院将在7天内决定是否立案。对于符合立案条件的,法院将立案受理,并将
怀孕一个月如果是女方想离婚的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式离婚;如果是男方想离婚的,可以与女方协商一致后办理协议离婚,或者证明女方存在过错,如怀孕是婚后与他人通奸所致的,然后向法院起诉要求离婚。
怎么,需要根据双方的具体情况决定。离婚有两种方式:一种是,这种情况是双方都同意离婚,双方一起到任意一方的民政局办理离婚手续即可,去民政局时需要准备以下材料:簿、、、、照片;另一种是去诉讼离婚,这种是一
妻子怀孕七个月,对于离婚的判决问题,首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由,一般情况下在妻子怀孕的期间,男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚,并不属于法律禁
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事