劳务公司注册资本要求有哪些

劳务派遣公司的注册资本要求为不低于二百万元，其资质办理的相关要求如下： 1、公司净资产在二百万元以上，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。 2、具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所。 公司具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。公司具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。 3、具有专职从业人员。 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，经考核或培训合格的技术工人不得少于五十人。 4、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 劳务派遣许可证所需要的材料： 1、劳务派遣经营许可申请书（可在市区人社局网站下载）（提交原件，一式两份）； 2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》（提交复印件）； 3、公司章程（最新）（提交复印件）； 4、验资报告以及上一年度财务审计报告。（由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明）（提供原件与复印件）；（已开展业务的应提供上年度财务审计报告）； 5、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所），（提交复印件）； 6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单（提交原件盖章）； 7、法人代表的身份证明（提交复印件）及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料（相当于无不良记录的身份证明）； 8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本（提交复印件）； 9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（提交复印件）； 10、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章； 11、提供经办人身份证复印件、单位授权委托书（盖单位公章）（提供原件）。 综上所述，劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用工单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。