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网贷第三方催收公司上门催收的,如果是债权方委托他人催收则是合法的,但是催收不得采取暴力的方式,不得影响债务人的正常生活,债权人催收可以通过协商、调解或者诉讼等方式。
首先,在催收上门的时候,可以打开手机录音,如果对方存在暴力催收,那么这些都能起到很好的搜集违法犯罪证据的作用。其次,同催收协商,表明自己现在确实很困难,欠的款项还不上,具体的还款时间能否延长,或者拟出具体的还款计划。再次,控制好自己的情况,
法律分析:只要不是暴力催收,并且非正规部门的,那么上门催收是合法的。信用卡欠款银行上门催收是在维护银行自己的基本权益,但如果是其他信贷纠纷(不属于信用卡恶意拖欠),公安机关无权介入。对于信用卡恶意拖欠的情况,逾期2次以上会上门催收,不能全额
那就不用了。根据规定,用人单位应根据《社会保险法》为其工人参加包括养老保险、医疗保险在内的社会保险五险。否则,将受到违法处罚。在这种情况下,当事人不必参加家庭城乡居民养老保险、医疗保险。因为按照规定,
公司不安排工作是违法的。劳动者和公司签订有劳动合同,公司有为劳动者安排工作的义务。用人单位不为劳动者安排工作,劳动有权要求公司履行合同义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
你与公司形成劳动关系,上班期间受伤属于工伤。 建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,
可选择现在离职请求经济补偿,也可以继续留任并固定连续用工非本人意愿被安排到新用人单位的证据,以便将来诉讼维权之用。具体要视情况而定。协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳
在法律许可的范围内,合理合法地催收,在这样的情况下上门催收合法。以下催收属于违法行为: 1、非法拘禁,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。按《中华人民共和国刑法》规定,构成非法拘禁罪的,处三年以下有期徒刑、拘役
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
违法催收,可以银监会或者催收方官网投诉。如果涉及严重的暴力催收情况,比如殴打、拘禁、打砸、侮辱伤害等行为,可以直接报警,建议保留相关的证据,有条件的可以提供录音录像,必要的时候还需要进行验伤。还可以通过聚投诉平台进行投诉。当事人也可以直接报