哪些人事争议仲裁会被受理

2020-07-16 104

普法内容

下列人事争议仲裁会被受理： 1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议； 2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议； 3、依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。

《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

人事争议仲裁哪些案件是可以受理的
劳动人事争议仲裁受理以下案件：事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用

2020-09-06 61
没有仲裁协议申请仲裁的，会被受理吗
没有仲裁协议申请仲裁的，不会被受理。消费者提出仲裁的前提是双方有协议。仲裁是仲裁机构根据当事人之间的协议，以第三方的身份对双方发生的争议作出判断，在权利义务上作出裁决。争议双方有义务执行裁决，从而解决争议。因此，消费者提起仲裁的机构应当在仲

2022-04-16 1,234
人事争议仲裁的申请人都有哪些呢
申请人必须与人事争议案件有直接利害关系。人事争议仲裁申请人，是指人事争议发生后，根据法律规定将争议提请人事争议仲裁机构解决的当事人。 1.申请人必须与人事争议案件有直接利害关系 2.申请人必须具备行为能力 3.由于超过时效的人事争议案件无法

2020-01-09 74

专业问答更多>>

人事仲裁受理哪些争议，怎么区分人事仲裁与劳动仲裁
一、人事仲裁受理哪些争议（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工

2023-09-12 15,340
哪些情况下不予受理人事争议仲裁委员会
人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件： 1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议; 2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工

2022-04-22 15,340
2022年劳动仲裁受理哪些争议
劳动仲裁委员会要受理下列劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争

2022-12-11 15,340
中国海事仲裁委员会受理哪些海事争议案件
中国海事仲裁委员会受理哪些海事争议案件2000年11月22日中国国际商会修订并通过，自2001年1月1日起施行的《中国海事仲裁委员会仲裁规则》规定：中国海事仲裁委员会（原名中国国际贸易促进委员会海事仲

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

634 15,340
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,483 15,340
01:23
仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

1,867 15,340