您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司解除劳动合同因履行怎样的流程
公司解除劳动合同因履行怎样的流程

公司解除劳动合同因履行怎样的流程

2020-09-17 98
普法内容
公司解除劳动合同应履行的流程如下:经双方协商一致或过失性辞退,公司应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关合同
因工伤解除劳动合同申请书范文
因工伤解除劳动合同申请书范文
审核日期:2022.03.16页数:7大小:19437KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新版公司解除劳动合同通知书
最新版公司解除劳动合同通知书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17456KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
公司解除劳动合同证明书正式版
公司解除劳动合同证明书正式版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17276KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎样解除与劳务公司的劳动合同?
    怎样解除与劳务公司的劳动合同?

    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2020-06-07 149
  • 解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程
    解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程

    公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

    2020-12-19 157
  • 与劳务公司签定劳动合同怎样解除
    与劳务公司签定劳动合同怎样解除

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

    2020-05-06 256
专业问答更多>>
  • 公司解除劳动合同因履行怎样的程序

    公司解除劳动合同应履行的程序: 1.向劳动者出具解除或终止劳动合同的通知书,应写明解除理由; 2.需要出具解除或者终止劳动合同的证明; 3.与劳动者进行协商,一次结清劳动者工资; 4.并在十五日内为劳

    2022-05-17 15,340
  • 公司解除劳动合同,应履行怎样的程序

    用人单位解除劳动合同可以在劳动者有过错,比如违反用人单位规章制度,兼职造成单位损失,劳动者违法等,企业经营困难,需要经济性裁员以维持企业生存以及和劳动者协商一致的情况下解除与劳动者的劳动合同。那么公司

    2022-06-22 15,340
  • 公司以迟延履行解除劳动合同怎样解除?

    延迟履行不能达到合同目的或者在合理期限内未履行的,可以终止合同。当事人依法终止合同的,应当通知对方。合同终止后,延迟履行的当事人应当承担违约责任。

    2021-12-22 15,340
  • 因公司原因解除劳动合同

    一般情况下如果你要求按照原工资福利待遇签订劳动合同,而公司要变更劳动地点方面的情况下,未能达成一致而签订劳动合同的,需要支付你经济补偿金,按你情况一般是十个月工资的经济补偿金。特别提醒:公司可能有两种

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,109 15,340
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    989 15,340
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,478 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?