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在男方有病的情况下不能上班女方提出离婚是可以的。没有法律规定夫妻一方患病的情况下另一方不能提出离婚。 但是一方提出离婚的法院不一定会判决离婚,因为只有认定夫妻感情破裂了法院才会判决离婚。
未婚生育一般不可以享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以产假期
女方停保且没有工作的,可以用男方的生育保险。法律规定用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
如果小孩目前和男方生活在一起,那么法院很有可能会考虑改变生活环境可能会给小孩健康成长带来不利影响,从而判决抚养权归男方 根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚
在男方有病的情况下不能上班女方提出离婚是可以的。没有法律规定夫妻一方患病的情况下另一方不能提出离婚。但是一方提出离婚的法院不一定会判决离婚,因为只有认定夫妻感情破裂了法院才会判决离婚。
我说一下情况,请您分析;我们去年五月领的结婚证,领证后结婚前两天逼我给了一万,还有以前的彩礼两次三万。婚后女方执意外出打工打工直到今年四月中回家。期间她在家住了大概二十几天。今年四月中到六月在家期间多
再婚家庭生育最新政策第十九条公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第二十条有下列情况之一的夫妻,可以申请再生育: (一)双方均为独生子女,只生育一个子女
只要夫妻有一方想要离婚,就可以单方面向法院提起离婚诉讼,有以下情形之一的调解无效的,应当准予离婚: 1、一方犯有重婚罪,或者是与婚外的异性长期的同居生活; 2、在家庭生活中一方有家庭暴力,或者是存在长期的虐待,遗弃家庭成员,这样的一些行为的
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
男方提出离婚女方一般不退彩礼,符合以下条件,给付彩礼人可主张退还彩礼: 1、双方未办理结婚登记手续; 2、双方办理了结婚登记手续但没有共同生活; 3、给付彩礼人因给付而生活困难。 根据规定,结婚前给付彩礼的,必须以离婚为前提,才能考虑支持返