被公司辞退谈话可以录音吗

2020-11-15 2,652

普法内容

劳动者被用人单位辞退，如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的，是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关合同

最新员工辞退通知书范本

审核日期：2022.03.02页数：3大小：18063KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新热门音乐录制合同

审核日期：2021.12.10页数：13大小：22227KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

委托录音制作合同模板

审核日期：2021.12.10页数：3大小：18205KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

领导和下属谈话可以录音吗
领导和下属谈话可以录音。领导找员工谈话录音一般不违法；但是如果录音侵犯了隐私权，则是违法的。谈话录音是能够作为证据使用的，合法的录音、视听证据应该具有相应的法律要求。

2020-09-11 1,121
劝退录音录音可以宣布辞退吗
有效。单位口头辞退员工被劳动者录音，录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2020-01-23 155
公司与员工谈话私自录音合法吗?
不合法，私自录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。

2020-05-12 924

专业问答更多>>

谈话录音可以做为录音的记录吗
起诉离婚，是婚姻当事人的法定权利。因此，A依法可行使起诉离婚的权利。但法院判决是否准予离婚，主要是认定夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，人民法院应判决准予离婚。而认定夫妻感情是否

2022-10-28 15,340
公民可以随便对谈话进行录音吗
如果不严重侵害他人合法权益、违法法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，一般是可以录音的。

2022-10-31 15,340
老百姓跟公安谈话可以私自录音吗?
公安如果没有告知你不可以录音那就是可以录音，这个录音可以自己留着听，将来是否可以提交法庭作为证据不好说。

2022-10-29 15,340
两人谈话被录音算侵权吗
两人谈话被录音，如果是将他人谈话录下来，侵犯了他人的隐私权。如果偷录的是自己与他人谈话的内容，在谈话双方之间不存在所谓隐私问题，理论上讲此谈话录音不视作侵权。

2023-06-11 15,340

法律短视频更多>>

00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

573 15,340
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

2,794 15,340
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,112 15,340