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根据2019年新颁布的个人所得税专项附加扣除暂行办法中规定“纳税人在中国接受学历或学位教育的支出,在学历或学位教育期间按照每月400元定额扣除”,并且同学历或学位的继续教育的扣除期限最多不得超过48个月。而且个人所得税专项附加扣除暂行办法中
用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃), 应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。
国家助学金资助标准为每生每年平均2000元;民族自治地方免学费及教科书费,免学费标准提高为每生每年1200元,免教科书费标准为每生每年600元;教育扶贫救助基金救助标准一般控制在每生每年500—5000元之间。
如果超过法定抚养费才能认为是高,根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适
关于离婚抚养费的标准,首先要看小孩的实际需要以及当事人的支付能力以及当地的生活水平等因素综合才能进行确定。其次,具体金额为工资的20%到30%。可进行分期给付。一般的原则期限是指抚育费的给付一般至子女
1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定
离婚子女抚养费标准:1。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。2、承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。3、无固定收入的,抚养费金额可
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言,抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准,根据相关司法解释,如果当事人有固定收入的,抚养费一
我们通常所说的抚养费,是指夫妻双方离婚时,未直接抚养子女的一方给予子女的抚养费。按照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,抚养费一般是按照不直接抚养子女一方月总收入的20%至30%确定。除此之外,法院
关于离婚男方抚养费标准,具体分析如下: 1、抚养费包括教育、生活、医疗等费用,原则上父母双方各承担50%; 2、但由于孩子随父母一方生活,所以表现出来就是对方支付抚养费的50%给抚养孩子的这一方; 3、子女抚育费的数额,要参考子女的实际需要