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公司合并要求重签合同员工没有赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司提出破产申请必须要给到破产申请书。还需要提供公司的财产证明,诉讼证明等相关的资料。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
申请破产还要赔偿员工工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
公司进行破产清算时,会公告通知各个债权人(你也是属于应取得补偿金的债权人),确认债务情况后会制定清算方案(偿债方案);如果公司资产大于负债,则所有债务都会被清偿;如果公司资产小于负债,则必定有部分债务
企业申请破产还需要赔偿员工的工资。因为企业宣布破产后要按照法定程序进行破产清算,在优先清偿破产费用和共益债务后,要偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。
员工离职无权申请公司破产。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 《中华人民共和国破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者
关于公司申请破产还需要缴税吗这个问题。公司如果已经进入破产程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗
公司破产,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司
一人公司在向法院提出破产申请之后,还需要偿还所欠债务。第一,如果该债务属于共益债务的,则公司应当随时进行清偿。第二,如果该债务不属于共益债务的,则公司在清偿破产费用和共益债务之后,应当按照法定的顺序进行清偿。具体顺序如下:1、所欠职工的工资
公司向人民法院申请破产,最长需要三十五日。具体来讲,其申请流程如下:首先,公司向人民法院提出破产申请后,法院需要在收到申请之日起的十五日内作出裁定。如果因为特殊情况需要延长此裁定受理期限的,经过上一级人民法院批准,还可以延长十五日。接下来,