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丧假分直系亲属和旁系亲属。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。
目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假。
劳动者有请丧假的权利,并且我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么在怎样的情况下才能享受丧假呢?只有在直系亲属过世之时才能请丧假。 直系亲属的范围: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2
据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于
1、直系亲属包括父母、配偶和子女 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席
一般认为,丧假中所指的直系亲属是指“父母、配偶和子女”。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,用人单位可以根据具体情况,酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
直系亲属包括父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属,包括直系长辈血亲和直系晚辈血亲。我国采用三分法,根据亲属关系产生的原因,将亲属分为配偶、血亲和姻亲三种