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劳动者在以下情形可以获得经济补偿金: 1、由用人单位提出的协商解除劳动合同; 2、劳动合同到期未续签,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; 3、用人单位被依法宣告破产的,被吊销营业执照、责令关闭、
劳动者主动辞职一般是不会拿到补偿的。但是如果劳动者能够证明用人单位存在未按照约定或法律规定提供劳动条件、未按约定支付劳动报酬、强迫劳动者进行劳动等过错情形时,则也是可以要求用人单位支付经济补偿的。
根据相关法律规定,如果保证书是双方真实意思的表示,内容是双方协商一致后自愿达成,不存在欺诈、胁迫的情形的;且内容符合法律规定,没有限制人身权的不合法的约定的,则保证书在离婚后就是有效的,反之保证书无效。
恰恰是书证证明的事实与客观事实不相符。建议你通过多方面的间接证据,证明该书证表述的虚假,从而证明书证表述的债权债务关系的错误,使人民法院能够按照客观事实作出公正的判决。
离婚补偿金写明双方当事人的基本信息,包括姓名、性别、出生年月、身份证号、住址等个人情况,有双方同意的表示,离婚补偿的数额及支付方式,离婚补偿的时间要求,违反协议的责任,签字或者按手印的有效。
×××,男,生于××年×月×日,汉族,××××公司员工,住××市××路××号×××室×××,女,生于××××年×月×日,汉族,无业,地址同上。×××与×××于××××年×月×日经人介绍结婚,婚前了解不
1.事发地点你应当填写所在省市.因为有些问题是由地方法规调整的,各地规定不同. 2.你母亲拿到的5000元,你没有说清楚是什么钱.可能是终止劳动关系的补偿款.与失业业保险和住房没有关系. 3.失业保险
离婚后补充协议,需要具备生效的条件才会有效。具备下列条件的民事法律行为有效: 1、订立离婚补充协议双方当事人,都需要具有相应的民事行为能力; 2、订立的离婚补充协议,表达了双方当事人的真实意思表示; 3、订立的离婚补充协议既没有违反法律、行
夫妻离婚协议书怎么写才有效?首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况,如果有子女的,还要写明离婚后子女的抚养
根据婚姻法的规定,夫妻双方可以在婚前或者婚姻关系存续期间,约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,并订立书面的协议。婚前财产协议应当写明缔约时间、地点、缔约双方个人身份信息、约定的财产范围