如果实习期间公司解散还需要赔偿吗

2020-03-06 107

普法内容

如果公司是以部门解散为由的话，实习生可以要经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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实习期公司解除劳动合同有赔偿吗
实习期劳动者也享有与正职一样的权利。公司无正当理由解除合同的，应当赔偿。但是如果符合试用期不予录用的，不承担赔偿责任。

2020-12-26 165
解散了，公司需要赔偿员工吗
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2020-10-07 276
实习期内如果保险公司拒赔什么情况
c证实习期内发生交通事故的，保险公司是不可以拒赔的。拒赔主要有以下原因： 1、损害发生不是由于保险责任范围内特定的灾害事故造成，或者明显属于除外责任的； 2、损害发生是由于被保险人的故意行为、重大过失行为或违法行为造成的。

2020-11-22 53

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在实习期内被解散并且公司会给予赔偿吗
如果公司是以部门解散为由的话，实习生可以要经济补偿。

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如果公司是以部门解散为由的话，实习生可以要经济补偿。

2023-05-10 15,340
公司解散如果公司需要赔偿有何条件，离的案件
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2021-11-02 15,340
如果我在实习期间被公司辞退，那还可以拿到实习证明吗
建议您与用人单位之间协商，及时把问题解决了。

2022-10-04 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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