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返还原物请求权的行权期限为多少年,需视情况而定: 1、物权请求权中的返还原物请求权(物权人的请求权) (1)普通动产的返还原物请求权适用诉讼时效制度,诉讼时效为3年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。权利
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳住房公积金,劳动者离职后又返回原用人单位上班,用人单位持续履行缴纳住房公积金的义务即可,劳动者不需要操作,按月缴纳属于个人应当缴纳的住房公积金部分
如果劳动者可以继续上班的,那么先与原公司领导协商处理,公司人事部答应了,你才能回去上班。
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
没有特殊约定的,劳动者不需要在原单位再上班。用人单位出具解除劳动合同证明,标志已经终止了劳动关系。没有劳动关系了,劳动者没有必要在原单位继续工作。如果用人单位与劳动者有特殊约定的,则另当别论。《劳动合
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
离婚后一年,也可以要求对方返还彩礼。法院在考虑彩礼返还的数额时,会考虑以下因素:首先,看双方在婚姻中的过错程度。如果一方在离婚时存在过错,法院会从保护弱者和惩罚道德瑕疵一方的原则出发,判决过错方少获得财产。其次,要看结婚时间。一般来说,结婚
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳