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雇员如果是因工作而打架伤人,雇主应承担责任。因为法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
雇人绑架欠债人,由于债权人的目的上追回债权,所以并不是勒索财物,可以按非法拘禁罪追究刑事责任。 非法拘禁罪,是指故意非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。本罪的法益是人的身体活动的自由。非法拘禁罪不是危险犯,而是实害犯。
雇人绑架他人可能构成绑架罪。 按照法律规定将判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 绑架罪,是指勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人的行为。或者绑架他
雇人打架,根据法律规定,只要参与打架都是违法的,即使自己没有直接实施,但是安排人身,躲在后面出谋划策也是违法的。属于共同违法行为。从法律上讲,打人可以用故意伤害来解释。
雇人打架,根据法律规定,只要参与打架都是违法的,即使自己没有直接实施,但是安排人身,躲在后面出谋划策也是违法的。属于共同违法行为。从法律上讲,打人可以用故意伤害来解释。
视具体情况而定,如果属于债务范畴的,那么这种情形在法律上涉嫌构成“非法拘禁罪”,可以参考如下: 《刑法》 第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制
雇佣他人打架,根据法律规定,只要参与打架都是违法的,即便自己没直接实施,但安排人身,躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。在法律上,打人可以用“故意伤害”来解释。《中华人民共和国刑法》第二百三十四
雇人打人判刑如下: 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果打人致人重伤的,将会处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公
根据我国刑法规定,打架斗殴致人死亡的,对于该犯罪分子不会以聚众斗殴罪进行定罪量刑,而是以故意伤人罪进行定罪量刑。而我国刑法对于故意杀人罪规定了两个法定量刑幅度,第一是处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,第二是处三年以上十年以下有期徒刑。