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无效的劳动合同不必履行。无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力,任何一方不得要求对方按照无效的劳动合同履行或承担违约责任。无效劳动合同的处理不仅包括通过返还财产的方式将双方的财产关系恢复到合同订立前的状态,还包括追究当事人的缔约责任,重
是不需要履行无效合同的。合同无效的,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。合同的权利义务终止,不需要再履行。法律另有规定的,依照其规定。
合同履行期间已过一般是不会继续有效的,但有特殊情况的除外。例如,租赁期限届满后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,应当视为双方续订租赁合同,且租赁期限为不定期。
1、合同无效一般不需要继续履行。 2、合同无效后尚未履行的不得履行,正在履行的立即终止履行。 3、过错方返还财产或折价赔偿,非过错方根据实际情形承担一定的法律后果。
合同全部无效后不需要继续履行。合同无效后尚未履行的不得履行,正在履行的立即终止履行。过错方返还财产或折价赔偿,非过错方根据实际情形承担一定的法律后果。
要看合同是部分无效还是全部无效。 如果是全部无效的合同,合同的全部内容从一开始就没有法律效力,不需要履行,也不承担不履行合同的违约责任。 若部分内容无效,则部分内容不具有法律效力,但合同的其余部分仍有
合同全部无效后不需要继续履行。合同无效后尚未履行的不得履行,正在履行的立即终止履行。过错方返还财产或折价赔偿,非过错方根据实际情形承担一定的法律后果。
合同无法继续履行,可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,若是由于情势变更导致合同不能履行,当事人可以合意变更合同或者解除合同。未达成合意的,可以向法院或仲裁机构请求解除合同。若是由于不可抗力导致合同不能继续履行,
合同不能继续履行可以由双方协商解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继