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(一)租赁期间不满1年的,租金应当在租赁期间届满时支付。如当事人在租赁合同中约定租期为6个月,则承租人应当在6个月届满时支付全部租金。 (二)租赁期间1年以上的,应当在每届满1年时支付,剩余期间不满1年的,应当在租赁期间届满时支付。
租金的支付期限根据租赁合同的约定确定;如果合同没有约定的,则当事人之间应当签订补充协议约定;如果不能达成补充协议的,则租赁期间不满1年的,租金应当在租赁期间届满时支付,租赁期间1年以上的,应当在每届满1年时支付,剩余期间不满1年的,应当在租
确定租金支付期限的方式:按当事人约定的期限确定;无协议的,按当事人签订的补充协议确定;协议不成的,按照合同的有关条款或交易习惯确定;仍不确定的,租赁期限不足一年的,在租赁期限届满后支付;租赁期限超过一
1.租赁合同中约定的租金支付期限届满,承租人无正当理由未支付租金,即构成迟延,出租人可以要求承租人在合理期限内支付,若超过承租人超过合理期限仍未支付租金,则构成逾期,此时,出租人即可行使合同解除权。
承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确,依照我国法律规定仍不能确定,租赁期间不满一年的,应当在租赁期间届满时支付;租赁期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一
1、双方当事人可以协商达成补充协议,达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定合同交付期限,按交易习惯无法确定的可以随时要求履行,但应给予必要的准备时间。 2、法律依据;《民法典》 第五百一十条合
诉讼时效,是一种法律制度,它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效,不是保护债务人,而是促使债权人积极、主动行使债权,从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中,由于民事案件千差万别,因此,具体到各个案件,
首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报