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担保人不知情担保是否有效,担保只要具有下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
担保人不承担这五种情况的责任: 1、主合同当事人串通,骗取保证人提供保证或者主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人违反真实意思提供保证的; 2、合同超过保证期限的; 3、合同未经担保人同意,擅自变更主合同的; 4、合同未经担保人同意,擅
以下情况不可以被别人担保: 1、担保人与贷款人为夫妻关系,两人系同一经济主体; 2、年龄与经济条件均不符合担保条件; 3、没有稳定的收入来源;贷款地以外的户籍; 4、有明确规定不能成为担保人的情况。只要符合以上一条,则用户就不能为他人的贷款
以下几种情形不能提供保证: 1、与贷款人为夫妻关系; 2、没有经济来源的人或者是不具备偿还借款能力的人也不能作为担保人; 3、机关法人不得为保证人; 4、以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证
五种担保方式的区别为提供担保的担保物不同,如抵押是以法律规定的可以设立抵押权的动产和不动产进行抵押,质押是以法律规定可以设立质权的动产和权利进行质押。
会的,担保人需要按照合同的内容还款,只要签订的正规的合同,是具有法律效应的,法院是有权对其要求还款,如果担保人不还,严重的是会被黑户的。如果是合同是有效的正规的;担保人需要按照合同规定的内容还款;担保
如果你有证据证明你没有过错,双方不能协议的,到法院起诉判决执行。
以下5种情况,则可以不承担担保责任。 超出“担保责任规定的时间”。担保也是有“有效期”。如果过了担保的有效期,债权人没有提起主张的,担保人对担保责任不再承担。 主合同债权人采取不正当手段,使担保人违背自己真实意愿而提供担保,担保人不承担民事
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳