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固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同: (1)在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的; (2)工
在特殊情况下,可以采取下列方式来变更抚养权:若当事人能够就抚养权变更达成协商的,可以协商变更。若当事人无法就抚养权变更达成协商的可以向人民法院提起诉讼,请求变更抚养权。且提出变更主张的一方,需要就变更理由予以举证。
分割一些特殊的夫妻共同财产的方式:如果双方能就分割方式达成协商的,按照双方的协商进行分割。如果双方不能协商一致的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
1、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了劳动而支付工资。社会活动包括;当选代表出席乡(镇)、区以上、工会、青年团、等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进
1、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了劳动而支付工资。社会活动包括;当选代表出席乡(镇)、区以上、工会、青年团、等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进
因夫妻离婚、再婚、子女去世、收养子女等原因产生的继承主体是比较特殊的法定继承人,常引起人们的一些误解,现单独说明如下: 一、夫妻离婚对于亲生子女与亲生父母的关系不产生根本影响。 夫妻离婚,不管子女
特殊情况下工资支付:劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应视为提供劳动,支付工资;劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;新就业复员军人的工资由用
股权继承价格,由全体享有继承权的人员协商确定,可以高于当初出资的金额,也可以低于当初出资的金额。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,除非公司章程规定了股权不可以继承的情形外,继承人可以继承被继承人的股东资格。股权的继承人要求成为公司
要确认被继承人的遗产,首先要明确法律对遗产的界定。根据我国继承法第三条的规定,能够被继承的遗产主要是指,自然人也就是被继承人死亡时,遗留下来的个人合法财产。换句话说,要确认被继承人的遗产,首要任务是确认了被继承人的个人财产。其次,需要确认被