未婚先孕可以享受产假吗

2022-04-12 1,915

普法内容

未婚怀孕可以享受。产假是女性员工的法定权利，任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策，企业都应无条件批准员工的产假申请。根据我国相关法律法规，女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15天；如果孕妇怀的是双胞胎或者多胞胎，每增加一个婴儿，享受15天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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未婚先孕妇女是否有权享受产假及相关福利待遇
未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假；那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。

2020-05-19 69
产假可以享受公休假吗
可以。休完产假，可以公休假、年休假的。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-08-10 404
未婚先孕的产假该怎么办
未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了法。

2020-05-23 138

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未婚先孕有产假吗?未婚先孕是否可以享受产假待遇
虽然未婚先孕，违反了计划生育制度，因此不能享受到产假期间的相关待遇，如检查费、住院费、医药费及产假工资等。但只要员工提出要休产假，公司都应该批准。如果公司不批准，员工可先与HR沟通，如果还是不行可

2022-08-05 15,340
未婚先孕也可享受生育保险未婚先孕也可享受生育保险
时报Q友“囡囡”：我怀孕4个月了，还没有跟男友领结婚证，现在单位已经给我交了一年多的生育保险。就目前的情况来看，我是否可以使用该保险魏姗姗答复：针对囡囡提出的问题，我咨询了济南市人力资源和社会保障局。

2022-10-20 15,340
未婚先孕享有产假吗？小产假有几天
是的，产假与婚姻无关。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天

2021-10-25 15,340
未成年工是否享受先孕假
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工产假为90天，包括产前休假15天产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间工资照发。

2022-03-19 15,340

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未婚先孕打胎男方需要承受法律责任吗?
未婚先孕打胎男方不需要承受法律责任。双方没有夫妻关系，男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠，女方可以不同意，在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿，但是女方怀孕后自行堕胎的，造成损失，可以根据

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未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

7,026 15,340
01:11
未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

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