您的位置:法师兄 > 律师普法 > 433股份比例合法吗?
433股份比例合法吗?

433股份比例合法吗?

2020-10-25 245
普法内容
看情况而定,如果是一般有限责任公司的话,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配,除非有特殊要求,否则按照正常分配原则即可。
《中华人民共和国公司法》第一条为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 3方责任次次责任433比例
    3方责任次次责任433比例

    这首先要区分机动车与机动车之间和机动车与非机动车、行人之间的交通事故,前者适用过错责任原则,后者适用无过错责任原则。对于机动车与机动车之间,以双方各自的过错程度为主并结合过错行为的作用力综合确定双方的责任比例;对于机动车与非机动车、行人之间

    2020-09-05 293
  • 营业执照上的股份比例是分红比例吗?
    营业执照上的股份比例是分红比例吗?

    营业执照上的股份比例是分红比例。我国相关的法律规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利,或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。分红是股份公司在赢利中

    2021-12-12 1,297
  • 公司更改股东股份比例
    公司更改股东股份比例

    按章程来做,要召开股东会,形成决议,如果引进外来投资者的话,股东有优先增资的权利。还要写好股权转让协议、新的章程,持有股东会决议,一起去工商登记部门变更签字。

    2020-07-16 404
专业问答更多>>
  • 股份分配比例不合理

    如果是合伙企业的话,可以共同协商,有的人索要的是分红,而有的人索要的是控制权。假设公司的创始人,为了公司的发展需要更好地掌控公司,那么我们也可以利用其他的一些方法来实现。比如用适当的价格来回购股权、股

    2022-12-03 15,340
  • 总股权比例和股份比例怎么写

    股份比例是按股东出资与注册资金之比得出。与总投资无关。 另即使股份没有10%,但可以根据章程或股东会议决定分配比例。 如果你又是公司职员,也可以根据劳动合同分得利益,俗称干股。所以,由于你具有双重身份

    2022-04-15 15,340
  • 管理股份比例

    双方有约定按约定,无约定按出资比例分红。如要以其他方式分配,建议书面约定,以免将来发生不必要纠纷。

    2022-08-08 15,340
  • 新股东入股的股份比例

    第一种情况:新股东对投资人进行增资扩股,他将50万投入公司中,投入后你公司的价值应该150万(100+50),那么新股东应该占投资比例为33.33%(50/150)。增资后的注册资本可以是150万元(

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 出资比例和股权比例一样吗 01:08
    出资比例和股权比例一样吗

    出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例,而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定,股东按实缴的出资比例分得红利;在增加资本时,股东可以先按实缴的出资比例

    14,074 15,340
  • 控股权是多少比例 01:30
    控股权是多少比例

    控股权的比例是指,股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%,其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的,这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝

    7,807 15,340
  • 股权转让违约金比例 01:01
    股权转让违约金比例

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,股权转让协议的双方都应当准守合同的约定,若是有一方当事人违约的,应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的,按照合同的约定计算;若是没有约定的,按照非违约方的实际损失

    1,000 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?