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劳动合同的解除原因主要分为以下六类: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、无过失性辞退; 3、劳动者单方解除; 4、劳动者提前通知解除; 5、经济性裁员; 6、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退。
按合同的效力,合同可分为以下几种: 1、有效合同。 所谓有效合同,是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 2、无效合同。 无效合同'是相对有效合同而言的,它是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规或公共利益,因此被确认
有效、效力待定、无效和可撤销。其中,依法成立的合同一般为有效合同;效力待定是指合同缺乏某些生效要件而需要等待被追认或条件成立才能生效;无效合同是指因违反法律的强制性规定等原因而导致合同无效;可撤销合同是指因存在重大误解等情形而赋予一方当事人
1、有效合同。所谓有效合同,是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 2、无效合同。无效合同是相对有效合同而言的,它是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规或公共利益或者主体不适格
1、商标纠纷主要有三种类型:一是商标异议,二是商标争议,三是商标侵权。商标异议是《商标法》及其实施细则明确规定的,对初步审定商标公开征求公众意见的法律程序,其目的在于公正、公开进行商标确权工作,提高商
1、协议解除可以成为独立的合同解除类型。 2、当事人协商一致,可以解除合同。 3、当事人可以约定一方解除合同的条件。 4、解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
解除劳动协议至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何
合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论,需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定,在发生轻微违约的情形时,合同当事人之间协商一致,可以解除合同。另外,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解
根据我国法律的相关规定,广告合同主要分为三种: 第一种是广告制作合同,是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同,是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的,下列情形中,就属于无效合同:1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同;2、恶意串通他人,签订的合同对国家利益有损害的;3、损害国家公共利益的,违法相关法律法规的,或者是以合法的形式掩盖非法的手段等