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(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系
人身损害超过一年可以起诉。人身伤害的诉讼时效是一年。即使超过诉讼时效,法院仍应受理,法院受理案件时,不进行实体性审查,只进行程序性审查,也就是具备起诉条件,当事人就可以起诉,但是超过诉讼时效的丧失了实体性的胜诉权,只要对方当事人提出,法院便
民法典中人身损害可以追偿。以高空抛物为例,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责
人身损害赔偿协议是否可以反悔需要根据具体情况而定。 1、通常情况下,当事人达成一致的人身损害赔偿协议,应当有效,任何一方不得随意反悔。一方反悔的,另一方可以起诉至法院维护自己的合法权益。 2、根据20
要看所签的协议是怎样约定的。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神抚慰金,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续
如果受害者或死者近亲属遭受精神损害,可以要求精神赔偿。精神损害赔偿金额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵权手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权造成的后果;(四
法律分析 人身损害赔偿协议可以反悔,双方可以协商一致之后变更该协议或者是重新签订一份协议。但若是协商不成的,在没有证据显示该协议存在欺诈、胁迫抑或是无效的情形时,双方都应当按照协议约定的内容履行相应的
根据我国执行法律的相关规定。人身损害赔偿金是不可以被冻结的。因为人身损害赔偿金是对受到伤害的人进行的赔偿,它具有专属性,获得这个赔偿金的权利人是受到伤害的人,它不能被认定为遗产,所以不能被冻结。如果死者的近亲属想要拿回死亡赔偿金,他可以自己
在人身损害赔偿案件中,只有直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属才有权利向致害人要求损害赔偿。因此,人身损害赔偿请求权,不属于是否能够继承的问题,而是属于法定的请求权。只要受害人死亡,受害人的直系
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者