订婚请假扣工资吗

2020-12-02 487

普法内容

需要视情况而定。如果请的是事假，可以不给工资。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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婚假扣工资吗婚假期间是否可以扣工资
婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

2020-12-03 178
请假扣工资每月的工龄还扣吗
劳动者向单位请假，单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的，如果企业违法，劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。按劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，请假15天，出勤15天是不可能的。

2020-12-22 582
产检需要请假吗、扣工资吗
产检需要请假，产检不扣工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2020-01-27 448

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请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：《劳动法》关于员工休假的条款：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的

2022-06-17 15,340
请假扣工资的规定，请假扣工资的标准，工资扣
目前，法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说，请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外，第五十一条：劳动者在法

2021-11-14 15,340
请了婚假之后公司克扣工资，员工国定婚假要扣工资吗？、
用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也

2022-08-18 15,340
国家规定的病假扣工资吗, 请病假要扣工资吗, 请病假要扣多少工资呢
【法律意见】请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60

2022-03-07 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,523 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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