*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可通过下列方式提取法定盈余公积和法定公益金:一般情况下,法定盈余公积按提取利润的10%提取,任意盈余公积按提取利润的5%,且提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。
公司制企业应按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈余公积。法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。非公司制的企业也可以按照超过10%的比例提取。值得注意的是,在计算提取法定盈余公积的基数时,不应包括企业年初未分配利
盈余公积金是自用人单位盈余中提取的公积金、用于弥补企业年度亏损和转增资本。盈余公积金分为法定公积金和任意公积金,法定盈余公积金按照公司税后利润的10%提取,任意盈余公积金依照公司章程或股东决议提取。
**公积金是指企业按照规定从税后利润中提取的积累资金。**公积金按其用途,分为法定公积金和任意公积金。**公积金主要用来弥补企业以前年度亏损和转增资本。 **公积根据其用途不同分为公益金和一般**公积
法定公积金公司法规定法定公积金就是法定盈余公积。这里的规定,既是为了确保公司的“资本储备”,也有利于防止“实收资本”不实。
法定盈余公积怎么计提 1、计算年度末公司净利润 根据企业收益表中计算出的净利润,净利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益(-公允价值变动
盈余是指公司盈余中提取的公积金。盈余公积金又可分为法定盈余公积金和任意盈余公积金两种。《》规定,法定盈余公积金按公司税后利润(减弥补亏损)的10%提取,当盈余公积金累计已达注册资本的50%以上时可不再
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金; 根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定