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单位人员调动需要个人同意。变更工作岗位,属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位。但是事业单位调动不需要征得本人同意。机关事业单位的人员在内部调整岗位的时候,不需要征得本人的同意。
对于打架治安案件,不构成犯罪的,派出所要以调解处理,调解不成或一方拒绝调解的,双方都可能被依法罚款、拘留。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不
是否请律师需要针对具体情况具体分析,如果是自愿调解,无太大的争议事项,那么不请律师也是可以的是如果涉及到孩子抚养、财产分割比较复杂的问题,建议还是委托一位律师协助处理,从而更好地保障自己的合法权益。离婚调解一般有三种结果:第一,调解后双方当
同不同意调解是你的权利,任何人都不能强迫你,但是你最好去一趟法院领传票,因为要本人签字呢,如果你委托别人代领,需要有授权委托书呢。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效
1、必须到场。2、我国《民事诉讼法》第62条规定:“离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意志的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意见。”最高人民法院《关于适用〈中华人民共
离婚可以不同意调解,人民法院审理离婚案件,一般都会先对双方进行调解,调解的时间由人民法院决定,调解不是强制性的,如果当事人双方不同意调解的,可以不调解。
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
离婚不是必须双方都到场的,如果是原告一方不能出庭,可以委托律师,并交给律师一份授权委托书,上面写明全权代理。同时还需要把能够证明夫妻双方感情破裂的材料给律师,让他带去给法官。如果是被告一方不能出庭,法院是可以进行缺席判决的。缺席判决的法律后
目前我国的法律没有对老年人离婚的程序做出特别规定,其调解流程可以参考普通离婚调解流程。根据正常的调解程序,首先要考虑老年人的夫妻感情是否完全破裂,是否达到了无法继续共同生活的程度。如果没有完全破裂,还有回旋余地的,可以进一步组织调解。在调解