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协议跟合同性质一样。法律效力也是一样的。根据相关法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
协议和合同不是一样的,是有区别的。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任,是属于协议的一类;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。所以,两者是不一样的。协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。
如果法律对合同的形式没有限制性规定,当事人也没有特别约定的,则口头合同的效力与书面合同的效力一样。两者的法律效力以及法律效果都是相同的,都是合同订立的形式,能达到使双方当事人建立合同法律关系的效果。只是在司法实践中,当事人因合同纠纷提起诉讼
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,合同正式签订后,合同双方当事人协商一致口头更改合同,可以变更合同。所以,合同签订后,双方协商一致口头更改的,是有法律效力的。
1、合同和协议在法律上没有实质性的区别,都是法律上的合同,只是合同的称呼比较正式,协议比较口语化而已,在具体使用的时候不需要严格区分。 2、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民
法律分析 商品房买卖合同和备案合同是不一样的。商品房买卖合同就双方就买卖房屋达成的书面协议,备案是按照国家有关规定将合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记的过程。
看房协议并不是居间合同,但却仍可能具有一定的法律效力。 看房协议书和居间合同分别是两种不同的合同形式,它们订立的内容和要求完全不同,履行义务也大不一样。
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称,住所,然后是合同的标的,数量,质量,价款。还应当包括履行的期限,地点,方式,违约责任,解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的,合同的样,最重要的是要明确具体的双方的权利义务,这
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主