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两年不诉讼遗产还能分割。依据我国相关法律规定,继承权纠纷提起诉讼的期限为三年,三年不起诉的,遗嘱还能协商分割,但向法院提起诉讼的,法院可能不支持其主张。继承纠纷发生后,相关当事人可以在完全自愿的基础上,通过互谅互让,就遗产分割的时间、办法和
合同超2年后没有法律效力。一般规定是: 1、一般来说,依法成立的合同自成立之日起生效;双方未约定生效时间的,一般认为自合同签订之日起生效; 2、当事人以合同形式订立合同的,合同自双方签订或盖章之日起成立; 3、当事人以信件、数据电文等形式订
根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。超过一年没有续签劳动合同,属于已经过了双倍工资时效的,不能再主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
合同超过2年不会失效。根据2021年生效的《民法典》中关于诉讼时效的规定,在合同到期三年内是可以提起诉讼的。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。
不当得利必须返还r你等到双份的补偿款没有法律依据
未签劳动合同超过两年的话,如果要主张未签劳动合同的双倍工资差额,仲裁委是不支持的,因为已经过了一年的仲裁时效,昆山A律师。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限
超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年,超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
债权人可以提起诉讼,要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过,只要符合以下几个条件,债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任: 1、有适格的原告; 2、有明确的被告,需要注意的是,被告只需要明确而无需适格; 3、