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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。
约定违约金的基本原则如下: 1、违约金金额应考虑双方的承受能力; 2、约定违约金时双方应平等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:用人单位招用劳动者,不得扣民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用其一。因为定金和违约金都是补偿性的,而定金与违约金在目的、性质、功能等方面都有比较相似,不会同时适用。
一、什么是购房违约金?所谓购房违约金,规范的称谓应该是商品房买卖合同违约金,是指按照商品房买卖双方当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可
约定违约金是指由双方当事人出于真实意思表示,对违约金的适用条件、多少以及计算方式进行的具体约定。根据相关法律规定,事先约定违约金的应当考虑可能造成的损失,根据可能情况进行 合理的约定。
要看具体情况。 1、如果你仅作为中间人的,且定金是交给房东的,收条也是房东签名的,你不需负任何责任,但需协助租客要求房东双倍返还定金。 2、如果定金是你收的,那你就成了二房东了,原房东不愿租了,你就得
违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一,在租赁合同中对违约金有约定的,就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二,租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的,或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的,双方当事人都可以请求人民法院或者仲
合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方
如果合同事先没有约定违约金条款,履行合同过程中对方出现了违约行为的话,守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定,违约金是约定的违约责任,当事人只能通过事先约定的方式,要求对方支付相应的违约金。因此,当事人在签订合同的时候,就应