*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
打人违法殴打孕妇情节严重的,应负相应的法律责任。故意伤害致人轻伤的,就可以处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。派出所主要根据违法人的行为,依据《治安管理处罚法》来处理。是否拘留、罚款,这是派出所的自由裁量权。
可以的。保证遗嘱绝对的法律效力,立遗嘱人,要用笔亲自写在纸上,这才保准算数。还有一点需要注意的是,以上说的是“自书遗嘱”,这种遗嘱只要符合法律要求,是不需要见证人在场见证,即具有法律效力的。而像“代书遗嘱”,“录音遗嘱”“口头遗嘱”,都应当
打合同官司的步骤:先明确被告,然后向法院递交民事起诉书,说明事实与理由,提出诉讼请求以及相关证据。开庭后可以进行调解,调解不成功的,由法院审理判决,按照判决结果执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
孩子目前可能存在缺氧性脑病(脑瘫)及吸入性肺炎加重的可能。通过你的描述来分析,在10月9日已经发现羊水浑浊的情况下,根据规范要求,医院应立即建议产妇住院观察。产妇1月份怀孕,到10月9日估计孕周应在3
一般情况下公司不可以辞退孕妇 首先,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除
殴打孕妇应接受治安处罚,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元
一、孕妇偷窃,与普通人一样也是犯罪,也需要承担刑事责任,只是鉴于孕妇的特殊情况,一般不采取刑事拘留、逮捕等强制措施;判处刑罚后,因处在孕期或哺乳期,一般也是暂予监外执行。但一旦上述情形消失,立即收监执
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
首先,根据我国婚姻法的相关规定,在女方怀孕期间,丈夫不可以提出离婚的请求。因此,严格意义上,孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题,更不会存在补偿的问题。但是,如果是孕妇自身提出离婚请求的,或者孕妇自身存在重大过错,这时候婚姻登记机关以及法院还
打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯