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要约是希望与他人订立合同的意思表示,要约的构成要件有: (1)要约是由特定人的人所作出的意思表示。 (2)要约必须反映其订立合同的基本意图。 (3)要约须是要约人向其希望与之缔结合同的受要约人发出的。 《民法典》第四百七十二条,要约是希望与
合同违约金实际损失30%是以损失为基数的,而不是合同标的金额,违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为过分高于造成的损失。也就是说,在通常情况下违约金最高约定不应超过损失的30%。
要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。 要约要取得法律效力,应该具备如下条件: (1)要约是由特定人作出的意思表示; (2)要约必须具有订立合同的意图; (3)要约必须是向相对人发出的意思表示; (4)要约的内容必须具
根本违约是指合同一方违约导致合同目的无法实现时,另一方可以解除合同的制度。判断是否根本违约应把握以下两点:一是合同履行不当包括实现合同利益的关键因素。对合同而言,其履行所包含的因素包括时间(期限)、地
界定根本违约与非根本违约是司法实践中面临的具体问题,一般情况下可以从以下几个层次考虑: 1、从违约后果及情节整体考虑,是否使对方当事人根据合同期待的利益丧失了合同的目的,致使合同履行成为不可能或不必要
工作时间和休息休假; 劳动报酬; 社会保险; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守
合同的法律约束力,应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容,即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,。约束力或来源于法律,或来源
民间借贷阴阳合同,是指合同当事人就借款事项订立两份内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,对内的一份则是双方真实意思表示。 其中“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而“阴合同”是当事人的真实意
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
合同违约是指,合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务要求。违约行为主要是指,合同一方或双方违反合同义务,造成合同目的不能实现的行为。合同违约方往往会给对方造成损失,或者是合同根本目的不能实现。因此,合同的违约方要承担违约责任