您的位置:法师兄 > 律师普法 > 离职算处分吗
离职算处分吗

离职算处分吗

2020-12-01 71
普法内容
事业编离职不算是处分。根据法律规定,处分的类型包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、以及撤职。而离职是不包括在内的。离职可能是事业单位辞退也可能是劳动者自己辞职,无论哪一种都是解除劳动关系的一种方式,而不是处分。
《事业单位人事管理条例》第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 第三十条 给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 停职检查处分怎么算
    停职检查处分怎么算

    停职检查是对共产员党内违反纪律所作的一种处罚措施。

    2020-04-17 551
  • 口头提离职算离职吗
    口头提离职算离职吗

    如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了,不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。

    2020-02-02 492
  • 没签离职协议算离职吗
    没签离职协议算离职吗

    离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待

    2020-01-29 2,228
专业问答更多>>
  • 离职分公司算终止合同吗

    根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合

    2023-06-01 15,340
  • 离职后请事假和请假分别算不算离职

    你是指怎样休假,是离职了休假,还是申请离职后休假,我想你的离职期间可能是指申请离职到批准离职的这段时间申请休假。我就照这个回答你。离职期间,只要领导批准是可以休假的。比如病假,事假。但是,这个还是照常

    2022-03-11 15,340
  • 处分后辞职可以直接自动离职吗

    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳

    2022-07-15 15,340
  • 教师自动离职是行政处分吗

    我正在申请办理教师资格证,各证件/资料已齐,只有其中一份思想品德鉴定表,需要我的档案所在地(在人才交流中心)填写.表内的一项内容是"有无行政处分?" 我想知道自动离职是否行政处分?在档案里有一份我原来

    2022-01-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚彩礼算财产分割吗 01:08
    离婚彩礼算财产分割吗

    首先,彩礼,又称聘礼,是指按照当地习俗,男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物,以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定,彩礼一般属于女方的个人财产,而非夫妻共同财产,在离婚时是不必须进行分割的。如果男方在离婚时请求女方返还彩礼的,

    1,217 15,340
  • 办理退职合算吗 01:19
    办理退职合算吗

    办理退职是否合算,要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求,也就是男性不满50周岁,女性不满45周岁,且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上,那么可以办理退职,按月领取退职生活费。如果年龄达到病

    5,360 15,340
  • 玩忽职守罪能判免予刑事处分吗 02:02
    玩忽职守罪能判免予刑事处分吗

    玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述

    621 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?