处罚员工交现金是否违法

2020-05-10 594

普法内容

不合法，公司没有罚款权。罚款是赋予行政机关的一种职权，而一般的企事业公司并不是属于行政机关，都是应当属于民事主体的范围，所以公司与员工应该是处于一个平等的地位，所以即便员工在工作过程当中存在一定的过错或者给用人单位造成了一定的损失，或者违反公司规章制度，劳动纪律等行为公司对员工也不具有罚款权。一般直接罚款缴纳现金不合法，会采取扣工资方式。公司在合理的规章制度下是有扣工资的权利的，要扣工资的前提是，公司需要拿出相应的证据，在企业法规合理的情况下，扣除部分不得超过当月劳动者工资的20%。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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单位违法处罚员工处罚标准？
单位对员工是没有罚款的权利的，也不能无故克扣员工的工资。但现实中，对违纪员工罚款或者是直接克扣员工工资的情况并不少见，有些单位罚款或者克扣工资的数额甚至于员工的基本工资相当，这无疑会损害员工的权利。

2020-04-13 361
监狱处罚法犯罪人员是否可以携带现金到监狱
狱警帮服刑人员携带现金进监狱狱警构成滥用职权罪。狱警作为国家机关工作人员，利用职权便利违法为服刑犯人携带现金进入监狱构成滥用职权罪，应处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的处五年以上十年以下有期徒刑。

2020-03-02 261
是否可以只交罚金不交违法所得
不可以只交罚金不交违法所得，会没收违法所得的。罚金和违法所得都必须交。犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。对于罚金，行为人应当在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。根据相关规定行政机关或司法机关依法将

2022-07-20 1,362

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企业能否对员工进行现金处罚
【法律意见】企业在一定的情形下，能对员工进行现金处罚，具体规定参考如下。【法律依据】《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，

2022-03-13 15,340
单位对员工处以罚金是否合法
1、单位内部不能够罚金，之前1982年国务院有限定单位能够罚金，但早就取消了该限定。单位这样做是违法的。 2、罚金是行政处罚措施，只有法律授权的国家机关才有权行使，单位作为普通民事主体不享有该权利。但

2023-06-13 15,340
交警现场处罚是多少违约金
交警现场处罚的上限是200元，逾期未缴纳罚款滞纳金上限不得超出罚款数额200元。

2023-03-07 15,340
罚金违约金是否交税
包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。

2022-07-17 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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盗窃处罚金交到哪里
首先，罚金的执行主体是法院，所以，应该向法院缴纳。在司法实践中一般是主办该案件的法官来负责收罚金。其次，对于未受到监禁的犯罪嫌疑人，罚金缴纳的时间一般是判决生效以后；对于受到监禁的犯罪嫌疑人，一般也是判决生效以后缴纳。但是也有例外，从犯罪人

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01:08
并处罚金可以不交吗
罚金不能不交，罚金和罚款不一样，罚金具有强制性的，法律规定必须缴纳。在法院判刑后，如果被告人不主动交罚金的话，法院对其强制性追缴。在服刑的时间里不缴纳罚金的话，从严处理被告人的减刑和假释，还有可能对其不减刑或假释，会直接影响到法院的立功

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