*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
经济合同发生纠纷后,双方可友好协商解决,协商不成,需要向法院起诉。向法院起诉具体可做如下处理: 1、首先收集好相关的证据,如合同、收付款凭证、履行合同或对方违反合同的证据等,以便起诉时证明自己的诉讼主张。 2、写好起诉状、准备好证据材料,向
合伙协议并不是必须盖公章,可以盖合同章或按照合同双方其他约定。合同有效主要是需要满足下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合伙协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
如果是原告未到庭,法院可以按撤诉处理。如果是被告未到庭,法院可以采取拘传措施,还可以依法缺席审理作出判决。
当遇到员工申请劳动仲裁,公司如何应对,表现为: 1、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见,寻求其撤回劳动仲裁申请,来寻求减少损失。 2、协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行
订立合同后发生经济纠纷的,可以由当事人进行协商,能达成一致意见的,制作和解协议,按照所约定内容处理;不能协商的,由有关部门进行调解;调解不成的可以去法院起诉或者仲裁。
私营企业员工合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼处理。当事人可以协商,也可以请工会或第三方调解,达成和解协议。起诉人民法院必须符合法律规定的条件。
企业承包经营合同,将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营,由承包方向发包方承包上交利润等任务,而明确相互权利的协议。按事实上情况,对于合同纷争,当事人能够商量解决,商量不能解决的,当事人能够向人民法院诉讼,通过人民法院解决纷争。
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法,正确的表达应当是:诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条,对于一般的民事纠纷,诉讼时效为三年。因此,经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、
经济纠纷合同应当写明订立合同目的和其他情况,然后写明达成一致意见的具体内容、合同履行程序各事项、权利与义务以及违约责任等条款。如果当事人发生纠纷,当事人可以在自愿互谅的情况下,就已经发生的争议进行协商解决,协商达成一致意见的,需要签订和解协