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抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,不能遗嘱分配。 我国法律规定遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
视情况而定。 如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理; 如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
死亡赔偿金是用于赔偿当事人死亡导致死者近亲属丧失的经济利益损失,丧葬补助费是对死者家属因丧葬事宜而支出的费用补偿,死亡抚恤金是国家机关、企事业单位对死者家属的补助和帮助。 这三种财产,都是在死者死亡以后产生的,而不是公民死亡时遗留的个人合法
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属被扶养人共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。 近亲属主要指死者的配偶、父母、
如你所述:遗产和抚恤金的法律性质确实不同,但遗产分割与抚恤金分配可以合并处理,只不过是否合并处理的决定权在人民法院。 根据我国法律和相关政策规定,死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生
抚恤金不属于法定遗产形式。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿,应由受抚慰的家属享有。 1、分配主体为死者的近家属,特别是那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人
二婚抚恤金的分配方法,可以根据实际情况来定。具体如下: 1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,那么需要按照规定进行处理; 2、如果没对给付对象作出规定,那么属于近亲属共有。 享受抚恤金的人,必须符合以下的两个条件: 1、死者的直系亲
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的