合同终止有一个月代通知金吗

2020-01-31 107

普法内容

劳动合同终止是否有一个月代通知金，要根据具体情况而定，符合以下条件解除劳动合同的用人单位需要提前三十日通知劳动者或者额外支付一个月的工资：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同终止通知函超过一个月要赔偿吗
合同终止通知函超过一个月要赔偿。劳动合同到期，合同终止后，用人单位不与劳动者续签劳动合同的应当支付给劳动者一定数额的经济补偿金。用人单位违约解除劳动合同导致合同提前终止的，即使通知函劳超过一个月，劳动者也可以要求赔偿。若单位不同意，则可以提

2020-06-07 107
单位终止合同代通知金规定是什么
单位提前解除劳动合同，未提前三十日通知劳动者的，应当支付一个月的工资作为补偿。

2020-06-01 88
没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿；但是如果用人单位非法解除劳动合同，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，需要继续履行劳动合同。

2020-04-05 75

专业问答更多>>

合同终止，有一个月代通知金合法吗？
劳动合同终止是否有一个月的通知，取决于具体情况。根据《劳动合同法》第四十条的规定，符合下列条件终止劳动合同的用人单位应当提前30天通知劳动者或者支付一个月的额外工资：（一）劳动者因工伤或者非因工伤，

2021-12-26 15,340
合同终止是否有一个月代通知金
1、合同终止如果合同双方有约定了代通知金就有，主要由合同双方确定。 2、合同双方约定的合同内容包括当事人姓名、单位和地址； 3、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和

2022-07-17 15,340
劳动合同终止有没有一个月代通知金
劳动合同终止，一般没有一个月的代通知金。如果用人单位无过错性辞退劳动者的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金。代通知金的标准是劳动者一个月的工资。

2022-07-23 15,340
合同终止有代扣通知金吗
劳动合同终止是否有一个月代的通知，取决于具体情况。符合下列条件解除劳动合同的用人单位需提前30天通知劳动者或支付额外一个月的工资：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

2021-11-10 15,340

法律短视频更多>>

01:16
解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

1,415 15,340
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,000 15,340
01:30
合同终止协议书有效吗
合同终止协议书有效，但前提是要满足一定的条件。合同权利义务的终止，也叫合同的终止或合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候，双方采用书面协议的形式终止原合同，其本质属

1,466 15,340